企业文化不是企业王冠上的装饰品，更不是企业成功之后的附庸风雅。企业文化是企业发展的灵魂，没有先进文化的企业是无生命力的，没有特色文化的企业是平庸的。我们必须建设面向现代化、面向世界、面向未来的，先进的，有特色的企业文化。 


    企业文化是一个复杂的系统工程，也是不断丰富积累和沉淀的过程。在建设企业文化的过程中，必须先举“纲”后张“目”，突出重点，循序渐进。东欣金属正是本着这样的指导思想，首先确立“公司文化纲领”，即企业文化的理念体系。这个体系共包括五个部分：一是东欣人的追求；二是东欣人的经营宗旨；三是东欣人的总体经营理念；四是东欣人的圈层工作理念；五是东欣人的经营之道。 


    企业文化的核心是价值观，其实现要看员工行为和工作氛围。企业文化的最大功能是达成共识，促进员工归宿感、认同感、自豪感的形成，促进企业目标的实现。希望通过东欣企业文化，使公司以新的形象、新的风采，在新的世纪里稳步发展壮大。